Stichting InnovatieBanen zoekt ZZP loopbaanprofessionals door heel Nederland

Omschrijving

Werkzoekenden nemen het heft zelf in handen om hun eigen baan te creëren. Als intermediair of loopbaancoach kun je daar aan bijdragen.
De Stichting InnovatieBanen stelt zich ten doel nieuwe werkgelegenheid te creëren, met name in het MKB. Dit bereiken we door de kennis, ideeën en vaardigheden van talentvolle werkzoekenden te koppelen aan zorgvuldig geselecteerde bedrijven waar deze kwaliteiten van toegevoegde waarde kunnen zijn. Wij vertrouwen erop met InnovatieBanen een waardevol concept op de arbeidsmarkt te zetten.

De rol van loopbaanprofessional of intermediair kan hierbij van doorslaggevend belang zijn. Een intermediair:
speelt een rol in het selectietraject van de kandidaten: de specifieke kwaliteiten van de kandidaat moeten de potentie hebben om daadwerkelijk groei te genereren in een bedrijf
ondersteunt de kandidaat bij het scherp krijgen van zijn/haar aanbod, selectie van bedrijven waar dit aanbod gedaan wordt en de voorbereiding op het eerste contact
faciliteert het matchingstraject tussen kandidaat en werkgever
Indien de InnovatieBaan leidt tot een reguliere baan, zal de werkgever, conform de InnovatieOvereenkomst die door de Stichting wordt aangeleverd, een vergoeding betalen.
Iedereen die aan InnovatieBanen meewerkt, doet dat op basis van waardebepaling achteraf of no cure-no pay. Als Intermediair dien je bereid te zijn op deze basis te werken. Tevens dien je te beschikken over een kwaliteitskeurmerk of certificering als loopbaancoach.

Herken je jezelf hierin en durf je de uitdaging aan om als intermediair mee te bouwen aan nieuwe banen in het MKB, meld je dan aan via ons Intermediair aanmeldformulier via de volgende link:

http://goo.gl/Pg0rtu

Informatie over Intermediair en nog veel meer over Innovatiebanen is te vinden op de website innovatiebanen.nl.

Vereisten

Ervaring hebben als loopbaancoach of arbeidsbemiddelaar.
Beschikken over een kwaliteitskeurmerk of certificering als loopbaancoach (graag een kopie hiervan mailen naar (U dient eerst in te loggen, voordat u dit email adres kunt zien)).
Beschikken over een netwerk en bereidt zijn dit open te stellen voor andere intermediairs en kandidaten.
Kennis delen om kansen te creëren voor eigen en andere kandidaten.
Vermelding van Innovatiebanen op uw eigen website en diverse correspondentie en uitingen, die betrekking hebben op Innovatiebanen.
Bereid zijn een introductieworkshop te volgen van 1 dagdeel, waarvan de kosten € 75,00 ex BTW bedragen.
Voor Supporting Partners zijn de eerste 2 personen gratis, daarna € 75,00 p/p ex BTW.
De eerstvolgende workshop is op 25 september 2014 vanaf 9:30 uur tot ongeveer 12:30 uur.
Bereid zijn een starttarief te betalen. In 2014 is dit tarief € 50,00. Voor dit tarief ontvangt u:
Voorbeeld documenten en promotiemateriaal
Kandidaten binnen uw regio, die zich direct bij de stichting melden, worden aan u doorverwezen (bij meerdere intermediairs, zullen de aanmeldingen evenredig verdeeld worden).

• Aantal jaar ervaring:2 
• Opleiding:HBO 

Overige informatie

Inmiddels hebben we met een aantal gemeenten in Nederland een samenwerkingsverband gezocht. Zie onderstaand persbericht:

Eerste tien gemeenten sluiten zich aan bij InnovatieBanen
Aa en Hunze, Assen, Barneveld, Bodegraven-Reeuwijk, Capelle aan den IJssel,
Hilversum, Krimpen aan den IJssel, Tynaarlo, Vianen en Zuidplas. Allen toonden zij de
ondernemersgeest en bereidheid tot vernieuwing waarnaar Stichting InnovatieBanen
de afgelopen maanden op zoek was en ís. Een zoektocht met als doel zoveel mogelijk
werkzoekenden door middel van een InnovatieBaan aan het werk te krijgen.

Beroepssollicitanten
“Duizenden werklozen steken heel veel tijd en energie in het leren solliciteren,
in het zich optimaal presenteren,� legt Maarten Freriks, voorzitter van Stichting
InnovatieBanen, uit. “De kans op succes is door het enorme aanbod van sollicitanten
echter minimaal. En dat frustreert enorm.� Vanuit deze gedachte, en het idee dat een
banenplan juist nieuw werk en economische groei moet opleveren, werd de stichting
in het leven geroepen. Met als doel zoveel mogelijk bijstandsgerechtigden en andere
werkzoekenden aan het werk te helpen. Niet door hen te begeleiden naar bestaande
vacatures, of te helpen bij het opstellen van sollicitatiebrief nummer zoveel, maar door
hen te ondersteunen bij het creëren van hun eigen baan.

Hoe gaat dit in z’n werk?
Een werkzoekende biedt zijn kennis, vaardigheden en ideeën aan bij zijn ideale
werkgever. Vanuit de overtuiging dat hij daar van toegevoegde waarde kan zijn. Een
ervaren intermediair helpt de kandidaat zijn aanbod - businesscase - scherp te krijgen
om het zo te kunnen presenteren bij een potentiële werkgever. De kandidaat sluit met
de werkgever vervolgens een contract af over een te behalen doel. Hierin wordt ook
baangarantie, of een financiële beloning achteraf, vastgelegd bij het behalen.
De stichting ziet erop toe dat er geen sprake is van verdringing, maar dat er ook
echt een ‘nieuwe’ baan wordt gecreëerd. Omdat er werkprocessen (of activiteiten)
uitgevoerd en ontwikkeld worden die anders op de plank blijven liggen, of omdat er nu
iemand is die bij kan dragen aan innovatie en efficiëntie waar er op dat moment de
middelen niet voor zijn. Tegelijkertijd vinden gemotiveerde en getalenteerde mensen
werk bij een bedrijf waar zij echt op hun plek zitten.

Aan de slag
Een van de samenwerkingspartners van de stichting is Werkplein Baanzicht. Voor
hen gaat zij met InnovatieBanen van start in Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Robin
Slag, werkcoach bij Baanzicht, over waarom zij meedoen: “In onze dienstverlening
wordt grotendeels ingezet op de eigen kracht, het netwerk en de omgeving van de
werkzoekende. Daarnaast wordt continue geïnvesteerd om het netwerk [... ] verder
uit te breiden. Het initiatief van InnovatieBanen sluit op beide pijlers zeer goed
aan. Enerzijds kan de kandidaat zijn talent (en netwerk/omgeving) aanbieden aan
wer

Vacatureinformatie

• Contactpersoon: Saskia Berkhout  
• Branche: Zakelijke Dienstverlening
• Functiegebied: Overig  
• Ingangsdatum: 02-02-2015 
• Dienstverband via: Opdrachtgever (16 Uren per week)  
• Loonindicatie per uur:Afhankelijk van de opdracht 

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.